Formas de trabajo

1. Entrevista inicial: Concretar y decidir cuál es el objetivo.
2. Test - dependiendo del objetivo haremos un test u otro, con el fin de tener una valoración inicial (que compararemos con evaluaciones futuras con el fin de ver los resultados del trabajo realizado a lo largo del tiempo de entrenamiento).
3. Trabajo y Seguimiento - sirve para educar a la persona y crear hábitos saludables
4. Valoración y Evaluación – Segunda valoración (o posterior) para ver si vamos en el camino correcto. Seguir una línea de trabajo o reorientar lo que se está haciendo. Demostrarle sus logros.
5. Logro del objetivo – Memoria de lo realizado.